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【中邦商學(xué)院】開學(xué)啦!

2019-07-23

作者:

中邦企劃部

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【中邦商學(xué)院】開學(xué)啦!

2019年7月2日,中邦商學(xué)院在中邦電纜——貴陽總部正式成立!

并組織公司高層開展了【中邦講堂—第一期】的分享!

在競爭愈加激烈的市場環(huán)境下,唯有不斷的學(xué)習才能跟得上日新月異的腳步,

“持續(xù)成長”是中邦核心價值觀之一,中邦倡導(dǎo)員工持續(xù)學(xué)習,不斷成長,工作只是練習題!

為此,我們成立了中邦商學(xué)院——中邦講堂。

中邦講堂

 

                                                                   在這里,沒有老師,沒有學(xué)生,

                                                                   在這里,每個人都是老師,每個人都是學(xué)生。

                                                                   中邦講堂,為每一個中邦人的靈魂殿堂,

                                                                   中邦講堂,為每一個中邦人的精神圣地,

                                                                   天南地北上下五千年都可講,

                                                                   古今中外國學(xué)茶道亦可道,

                                                                   在思想間碰撞,

                                                                   在交流中成長,

                                                                   這就是中邦講堂。

課堂精選

                             本期中邦講堂的參與人員是公司的高管,生產(chǎn)廠長任法渡為大家分享了在日常管理中的管理經(jīng)驗。

                             管理就是讓每個環(huán)節(jié)都極具儀式感,

                             開會之前要有會議宣誓,這樣會讓整個會議嚴肅起來,提高開會效率,

                             獎勵員工要大張旗鼓,戴大紅花,發(fā)獎品,拍照,一樣都不能少,

                             巡查工作更要有儀式感,并且讓主管參與建議,啟發(fā)管理者自主思考能力,

                             這些看起來似乎都與工作無關(guān)的環(huán)節(jié),其實非常重要!

                                                                                                                                 ——任法渡

                             副總經(jīng)理李瑤為大家分享了稻盛和夫的著作《活法》一書。

                            書中講到人生的意義在于提升心性、磨練靈魂,

                            所以我們在工作中遇到的任何問題都是上天給我們的考驗,它會讓我們的內(nèi)心更加的強大,

                            工作現(xiàn)場就是最好的磨練意志的地方,所以工作本身就是最好的修行!

                                                                                                                                 ——《活法》

                              總經(jīng)理武光超為大家分享了樊凳的著作《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》一書。

                              提升領(lǐng)導(dǎo)力的四重修煉

                              1.建立信任

                                 只有不斷增進與大家的關(guān)系,形成良好的個人工作環(huán)境,你才能獲得升遷的機會。

                              2.建立團隊

                                 管理者一定要學(xué)會放手,讓團隊自我進化,讓成員自己成長,哪怕開始時出現(xiàn)一些損失、錯誤,也要容忍。

                              3.建立體系

                                 要做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在都能積極有效的完成工作,就要制定工作標準和改善制度,也就是體系的建立。

                              4.建立文化

                                 建立企業(yè)文化,是在精神上將企業(yè)員工凝聚在一起,是一個企業(yè)區(qū)別于其他企業(yè)最高級的狀態(tài)。

                                 企業(yè)文化的創(chuàng)建是一個需要用心的漫長過程 ,一旦建立,對于企業(yè)長期持續(xù)健康發(fā)展將會有事半功倍的效果。

                                                                                                                          ——《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》

 

 


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